2024-07-17
首先，要培养和造就一批既懂海、陆、空、天合同战术，又懂信息技术和信息战，能将“软”、“硬”手段有机结合起来指挥作战，具有先进的军事思想和良好战斗作风的高级指挥人才。
国防信息化人才的培养有助于推动军事技术的创新发展。信息技术在军事领域的广泛应用，对军事技术的发展起到了革命性的推动作用。具备创新精神和专业能力的信息化人才，能够将军事需求与信息技术紧密结合，推动军事技术的创新发展，提升军队的信息化作战能力。国防信息化人才的培养有助于加强国际交流与合作。
建立和健全适应信息化战争需要的军事人才培养机制。信息化人才的培养是个艰苦而漫长的过程，不仅需要各级部门的重视，更需要个体的刻苦努力。在培养信息化的军事人才的过程中，要加大知识激励的权重，将指挥人才的晋升与学历和贡献挂钩，有效鼓励指挥人才努力学习，不断提高自身的综合素质。
国防信息化人才队伍是指具备信息化技术技能和信息化战争能力，能够为信息化战争贡献自己的力量的人才群体。这个群体具有综合的知识结构、突出的创新能力、优良的战斗作风、良好的军人素质，是国家和军队信息化建设中的关键力量。
1、战争时空特征发生变化。军事科技推动战争进入新形态，战争时空观随之出现革命性变化。作战空间将突破地球三维空间的约束，不断向太空、网络和电磁空间、深海和极地等“全球公域”拓展。多维战场空间融为一体，虚拟空间博弈成为重点，人们开始在现实空间与虚拟空间之间进行交互式军事行动。
2、科研团队的提升。高新装备的应用。太空和南北级的重要位置。未来战争的技术。军事高技术，是指应用于军事领域的高技术。军事理论和作战样式的发展起巨大推动作用的那部分高技术的总称。
3、科研团队的提升。高新装备的应用。太空和南北级的重要位置。未来战争的技术。
4、目前我国离世界主要发达国家有很大差距首先是大型军舰上，是山寨版的。中国的航母没有新技术如复合材料＋隐身化＋隐身战机化，等自己研制航母图纸能力很差。中国战略轰炸机还没有，所以中国要有战略轰炸机，主要是隐身的，轨道轰炸机，空天飞机都要有。
5、因此，我们必须加快科研发展的步伐，以应对对我国金融，基因，太空等疆界的侵犯。周边国家对我国的领土蚕食和海上交通线的威胁。我国与大量周边国家存在着陆上和海上领土冲突。这些周边国家利益盘根错节，它们极有可能同时发难。
6、技术欺骗和技术突袭将愈发频繁，对技术发展战略研判提出了更高要求 新科技革命将带来前沿新兴技术的快速发展和群体突破。前沿新兴技术发展具有高度的不确定性和高风险性，在为落后国家提供技术超越的机遇的同时，也带来了诸多挑战。
战略空袭。夺取制空权。空袭地面部队。地面进攻作战。发展趋势：海湾战争后，各国开始大量的装备自己部队，向信息化发展，特别是我国，机载警报和控制系统以及卫星通信系统等，有了很大的发展。现代战争的趋势，向着信息化迈进。
一是作战体系一体化。信息化战争中，凡是妨碍信息共享和资源优化整合利用的各种壁垒将通通被打破，物质力量与精神力量将合二为一，侦察预警、指挥控制和机动、打击、防护、保障六大系统融为一体，作战能力将呈现出指数级的增长。二是作战行动一体化。
信息战能够先于武装冲突进行，从而避免流血战争，能够加强对一场兵刃相见的战争的控制能力。
是打赢未来信息化战争客观需要；既然已经认定信息化条件下训练是我军训练发展的时代主题，就应该勇于吹响信息化条件下训练进军号，毫不犹豫、只争朝夕地把部队信息化建设探索成果集成、转化为现实战斗力，切实推进战斗力生成模式的转变，提高部队基于信息系统的体系作战能力。
首先是空间信息与数字技术专业，毕业后可以从事信息和通信系统、数字化国土、数字化城市的研究设计和制造工作，也可以政府管理部门、军事、经济、科学研究部门从事系统管理工作，就业去向是国内IT企业、电信运营商及科研院所，与大家比较熟悉的互联网公司程序员略有不同。
跟公司有关系，有的公司有加班的文化，比如华为这个环境中，不管你做什么工作都要加班，当然挣钱也多，再比如创业公司普遍会加班， 因为公司初期会比较辛苦一些，但是很多公司对加班就会有限制，不仅不让加班，而且如果要加班还要写申请。一般来说，做外包的公司比较累，自己运营项目的公司相对宽松一些。
手机APP平台不同，制作成本也不一样 现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
第一个阶段是市场调研：技术和市场要结合才能体现最大价值。第二个阶段是需求分析：这个阶段需要出三样东西，用户视图，数据词典和用户操作手册。用户视图是该软件用户（包括终端用户和管理用户）所能看到的页面样 式，这里面包含了很多操作方面的流程和条件。