软件开发定做的公司有哪些?中小型企业管理软件、

1、上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

2、北京智邦国际软件技术有限公司是中国领先的企业管理软件开发商和服务提供商，是经国家认定的“双软企业”，是国家重点支持的软件企业，致力于为企业提供拥有自主知识产权的先进管理软件产品和解决方案，已通过ISO9001质量体系认证。

3、用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。

4、浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。

5、华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

威海渔翁科技有限公司怎么样

1、好。根据查询58同城显示，威海渔翁科技有限公司平均工资在9000元每月，公司有五险一金、员工福利、加班补贴、人性化的管理机制，有很大的提升空间。

2、不累。威海渔翁电子技术有限公司，员工除了每天都需要做任务总结，任务报告外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，没有重体力活，所以不累。

3、自创立之初，公司坚守信息安全核心技术的研发创新，通过不懈努力，多项产品填补了国内空白，达到国际先进水平。以密码类、保密类和整体方案类产品为核心，构建了全系列信息安全产品线。

4、简介：山东渔翁信息技术股份有限公司成立于1998年，公司自成立以来，专业从事计算机信息安全行业中密码及其应用产品的研发、生产和销售，公司总部位于美丽的海滨城市山东威海，下设济南分公司、北京分公司、云南分公司及华东大区、华北大区、华南大区等，营销和服务网络遍布全国22个省、自治区和直辖市。

5、公司经营状况：渔翁信息技术股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有93项知识产权，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息4条，涉及“土地抵押”等。

大连哪家对日软件外包公司比较好

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

华盛恒辉：这家公司是国内知名的软件开发公司，公司成立十余年了，在软件开发方面有很大的建树，拥有齐全的技术团队，所有的技术人员都是一线城市工作三年以上拥有丰富的开发经验，专门为企业打造品牌软件，提供一站式软件建设方案。非常不错可以去试一试。致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。

是。大连安复仕是外包公司，对日外包，以客户为中心的服务意识、细心严谨、学习能力强、对数字敏感，位于大连沙河口区大连软件园，公司经营范围包括研究开发计算机软件，销售自产产品，提供相关的技术和咨询服务等。

大连华宇软件公司很好。华宇是做国内外包的，技术相比埃森哲大多数项目应该更时髦一些，但是加班比较重，优点是工资高一点，再就是未来跳国内互联网或者纯做技术做对日也很好。

华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

根据职友网发布的信息显示，大连华信有限公司成立于1996年，是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商，生产的产品遍布全球，是一家名副其实的大厂。

威海联通软件开发岗工资待遇

好。工资收入高。软件工程师平均工资为8547元，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元。工作环境好，制度好，严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，有五险一金，节假日各种福利。

一般韩资企业，如果会韩语工资是1000基本起底，过3个月会是1200元。如果不是一般是800 起底，3个月后是1000元。如果是饭店就是600~800，如果是卖货会是800左右。

电话营销，一般不属于联通的正式员工编制。工资一般不会压一个月发一个月（毕竟是大型公司），缴纳保险要看是否与你签订劳动合同，一般联通公司的电话营销员，中国联通不会纳入正式员工编制，也就不会与你签订劳动合同，就不会缴纳保险。考核转正对于电话营销人员来说还是比较难的。

员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4000到6000左右的待遇。

即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍――在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。

谨慎对待公司信息不规范的信息。凡收取服装费、伙食费、押金、报名费等各种费用，告知“无需任何条件、直接面试”，要求职者“加qq联系”或内容中带电话的信息均都是骗子。