...重塑增长新动能——2024区域性商业银行数智化转型研讨会在苏州成功召...

1、金科创新社（鑫知）主办的“2024区域性商业银行数智化转型研讨会”在江苏苏州圆满召开，主题为“数智驱动 重塑增长新动能”。

2、在2024年4月25日举行的金科创新社主办的区域性商业银行数智化转型研讨会上，西骏数据作为受邀嘉宾，深度参与了这场以“数智驱动 重塑增长新动能”为主题的盛会。会议汇集了众多金融机构的专家，包括上海农村商业银行、恒丰银行等，共同探讨数字化转型的关键议题，旨在推动我国银行业务的现代化和数据安全发展。

3、技术驱动支撑。这个不用多说，在数字化基模上可以看到每个层级都需要不同数智技术与整个业务链条和组织结构的深度重塑。组织刷新坚决。对于企业的组织设计，组织模式在不断的发生变化，大步迈向集团科技升级脚步。在当今数字化时代，数字化转型已经成为企业生存和繁荣的必要条件。

4、全球软件与技术咨询公司思特沃克发布《数智化时代的总分支行重塑——破题银行数字化转型深水区，分支行数字化增长新范式》白皮书，聚焦银行分支行的数智化之路。财富管理是银行零售业务转型的重点方向。

数字化转型推动生物技术企业增长—纷享销客与集萃药康共探新动力_百度...

南京锦创书城内，一场主题为“生物技术企业增长新动力：以客户为中心的数字化转型与创新”的研讨会圆满落幕。此次活动，由纷享销客江苏分公司携手江苏集萃药康生物科技股份有限公司共同举办，吸引了众多生物技术领域企业的负责人参与，共同探讨和交流行业发展趋势。

苏州大数据集团

1、苏州大数据集团的待遇确实令人满意。这家公司在薪资方面有着明确的分级标准，根据学历的不同，薪酬也有所区别。例如，对于拥有本科学历的员工，平均月薪为29，900元；而对于硕士学历的员工，则可以拿到33，800元的月薪。这不仅体现了公司对员工专业能力的认可，也反映了其对人才的重视。

2、值得去。根据顺企网查询显示，苏州大数据有限公司成立于2019年5月，由苏州国际发展集团有限公司独资设立，苏州大数据公司作为一家市政府批准设立的国有企业是非常值得去的。

3、苏州大数据集团的待遇确实不错，公司在各个方面都表现出色。就工作环境而言，公司提供了良好的办公条件与团队氛围。至于福利待遇，公司为员工提供了多种福利措施，包括但不限于健康保险、带薪休假、员工培训计划等。具体到薪酬方面，据不完全统计，苏州市大数据集团有限公司的工资水平随着学历有所不同。

4、苏州大数据集团在行业内口碑不佳。公司存在严重的形式主义问题，工作流程繁琐，常常引发诸多不必要的麻烦。面试时公司承诺的福利与实际待遇相去甚远，导致员工工作体验差。业务方面，接触到的项目上下游环节都存在明显问题。主要原因是公司未能配备合适的人手，导致工作需要同时承担多项职责，难以确保服务质量。