2024-11-01
手机打卡也就是手机考勤，是中国移动九大技术创新应用之一。采用RF-SIM卡，用手机替代员工的胸卡，充当门禁，只要距离门控扫一下就可以进入公司，并且可以作为考勤。并且其还可以作为内部消费，以及内部信息发送的工具。
手机打卡也就是手机考勤，是中国移动九大技术创新应用之一。功能概述 采用485通讯方式；具有考勤门禁功能，可根据持卡人的权限和时限识别是否有权进入； 可多通道工作；自动方式同步设定考勤机时间；可以设置为手动或自动采集数据；可以设定和取消员工的权限；可以制定相应的周、月、年报表。
工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡，而手机打卡是用手机代替原本的磁卡进行这些工作。把手机里的SIM卡换成一种带支付或签到功能的卡，在坐公车的时候可以不刷公交卡改刷手机，或用手机在门口的电子打卡处刷一下手机即可，跟普通门禁卡作用类似。
“打卡”通常指工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开单位的时间。如今，“打卡”的含义延伸到诸多领域。在社交媒体发达的当下，“打卡”早已成为微信朋友圈中的常态。很多人“打卡”是想用这种方式记录当天的收获，也是为了让朋友见证和监督自己的学习和锻炼，这本身是一种很好的督促方式。
打卡通常是指通过某种方式，记录下自己到达某个场所或者完成某项任务的时间点。这是一种简单的记录行为，可以是一种考勤方式，也可以是一种生活习惯的标记。 打卡在现代社会的应用：在现代社会，打卡通常通过电子设备实现，如手机应用、打卡机等。
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本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
这得看公司。这个要看你所在的公司了，一般是在50岁前吧，有的公司40就不要了。中国电信现已拥有先进的、通达全球的国际传输和交换网络以及业务承载平台。通过逐步健全的全球一站服务，可逐步为客户提供国际话音业务、互联网业务、带宽型业务等全球网络服务。
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