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软件开发提成(软件开发提成一般是多少)

2024-06-05

求教,软件开发一般给多少提成,我们公司给的算多算少,怕被领导发现,匿名...

1、至少会有30%的提成吧!如果是自己开发出的软件的话。

2、一般公司的规定中是这样的:根据《软件开发过程规范》的要求立项的项目,在项目完成,《项目结项申请书》通过批准后,参与项目的研发人员可通过提成方式获得项目奖金。

3、固定款的APP开发时间短,约2~3日的时间即可完成,费用大约在几千到几万之间。定制款:定制款是指APP的功能全部重新开发,过程比较繁琐,需要美工、策划、APP开发(前台/客户端/手机端)、后台程序员等工种协同完成,大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

拉来一个软件项目给多少提成

1、拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额,提成是指在基本工资,之外在销售利润中得到的奖励,看清了是在利润中的一部分。

2、到10个点。项目介绍费也就是信息费用,中间人提成一般是5到10个点,具体多少需要看项目大小和对方约定。个人通过合法的私人关系,通过正当的途径,为他人提供订立合同的机会,属于居间服务,介绍人与工程承包人之间构成居间合同关系。

3、看金额,金额大说明项目有一定的工作量和难度。这时候6开比较合适,开发方拿6。要是小项目就无所谓了没什么难度5也可以的。

一个计算机软件项目,我是乙方(负责开发),与甲方负责人关系很好,拿到了...

看金额,金额大说明项目有一定的工作量和难度。这时候6开比较合适,开发方拿6。要是小项目就无所谓了没什么难度5也可以的。

依据本合同约定,甲方委托乙方开发的软件产品为:“ 股票软件” 总体设计原则: 乙方根据自身已获得自主知识产权的证券软件的技术标准为甲方开发证券分析软件,证券软件完成后,乙方将软件包括附属软件移交给甲方,且乙方负责售后服务及相应升级,同时乙方向国家版权局申请注册属甲方所有的软件著作版权。

费用:此项目费用合计为__ _元人民币。支付方式:在甲方整体项目开发完毕后 _个工作日内完成测试验收,并向乙方提供验收合格报告。同时,乙方将软件设计相关文档交付给甲方,甲方在_ _个工作日内支付乙方开发费用。

为确保软件真正的能够发挥作用,甲方必须指定专人参加培训和负责软件应用。 为了保证软件正常运行,甲方必须保证提供相应的软硬件环境。 甲方在乙方进入现场安装和调试时,提供必要的支持和协作。 甲方不得进行盗版活动,不得出租、转让给他人,否则后者不再享有甲方的相关服务。

乙方: 身份证号: 住址: 甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商,就合作经营___项目、明确合作各方的权利与责任事宜,特订立以下协议条款共同执行。 合作方式 甲方出资金人民币___元,占股70%;乙方出技术,占股30%。 合作项目 软件项目名称:。

软件开发项目提成比例

1、开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额,提成是指在基本工资,之外在销售利润中得到的奖励,看清了是在利润中的一部分。

2、百分之十。根据查询《软件开发过程规范》显示,在项目完成《项目结项申请书》通过批准后,参与项目的产品经理可通过提成方式获得项目奖金。项目奖金的发放额度在项目结项后确定,原则上不得超过所研发的产品的百分之十。

3、根据《软件开发过程规范》的要求立项的项目,在项目完成,《项目结项申请书》通过批准后,参与项目的研发人员可通过提成方式获得项目奖金。项目奖金的发放额度在项目结项后确定,原则上不得超过所研发的产品的10%,不低于产品的5%,具体额度由程序部经理、技术部经理、总经理协商,总经理最终确定。

4、一般是1/3的开发成本,开发人员工资 加班费等。 1/3的管理成本,其他人员的工资,另外1/3算公司利润。

5、看金额,金额大说明项目有一定的工作量和难度。这时候6开比较合适,开发方拿6。要是小项目就无所谓了没什么难度5也可以的。

产品经理一般拿多少项目分红

项目奖金的发放额度在项目结项后确定,原则上不得超过所研发的产品的10%,不低于产品的5%,具体额度由程序部经理、技术部经理、总经理协商,总经理最终确定。

有没有分红要看公司发展情况,大型互联网公司都有股权激励。本来互联网就是诞生不久的新行业,互联网产品经理更如此。朝阳行业,做好了很有前景,比如像马化腾、周鸿祎等。互联网产品经理由于行业的不同,可能工作职责也不尽相同。

产品经验3-5年:平均月薪在22K/月, 这时候也存在分水岭,有少数人会停滞不前,但更多的人会拿到比较高的薪资。产品经验5-10年:平均月薪在28K/月,如果背景不好能力不强,可能在20K以内。

总体来说,随着产品经理工作年限的变化以及自身能力的增强,产品经理工作年限大概3-5年,工资待遇在15K-30K之间;高级产品经理,工作年限大概5年以上,工资至少30K。

软件开发试用期一般有提成么

在软件开发领域,试用期是否提供提成取决于具体的公司政策和合同约定。一般来说,试用期员工的工资通常是固定的,并不会根据项目提成或业绩来计算。这是因为试用期主要是用于公司评估员工的能力和适应性的阶段,尚未正式确定员工的职位和职责。

软件开发试用期没有提成。员工在试用期内,一般只能够拿到固定的工资,不会给你提成的,如果你顺利的通过了试用期,那么公司就可以与你签订正式的劳务合同,转正后你的待遇会有很大的提升,这就包括提成的待遇,没有通过试用期的话,公司也会提前通知你的。

至少会有30%的提成吧!如果是自己开发出的软件的话。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额,提成是指在基本工资,之外在销售利润中得到的奖励,看清了是在利润中的一部分。