2024-09-02
1、集成电路专业高于绝大多数行业，低于垄断行业（银行电信石油）和支柱行业（房地产）。本科毕业目前已经在3000-4000的工资，2年经验在5k-6k以上。研究生在6k-7k，外资在7k-8k，13-15月/年。前端、验证、后端、数字、模拟、RF、CPU等，几乎每个领域都缺人。
2、根据查询职友集得知，集成电路设计与集成系统工资低于电子工程师工资。集成电路设计与集成系统平均工资￥0K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了11%。电子工程师工资￥18K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
3、集成电路设计对于现今的中国来说还属于一个新兴发展的行业，相对于市场上人才的需求的不断增长，国内各大高校开设的集成电路专业完全不能满足市场需求，这一供需矛盾导致了这一行的工资普遍都不低，作为一个刚入行的本科毕业生，月薪在5000左右，3-5年工作经验，月薪在10000-15000。
4、研究生在6k-7k，外资在7k-8k， 13-15月/年。
5、综合而言，根据我所了解的情况，集成电路设计和集成系统领域的薪资待遇普遍较高，但具体数值因个人的具体情况而异。根据数据来源，初级工程师的薪资水平一般在5万-5万/月，中级工程师3万-6万/月，高级工程师5万-10万/月，项目经理7万-15万/月等。
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
员工待遇高。中国电信数字只能科技公司的员工工作都是流水线作业，工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。
集成电路专业薪酬待遇高于绝大多数行业，低于垄断行业（银行电信石油）和支柱行业（房地产）。本科毕业目前已经在3000-4000的工资，2年经验在5k-6k以上。研究生在6k-7k，外资在7k-8k， 13-15月/年。
综合而言，根据我所了解的情况，集成电路设计和集成系统领域的薪资待遇普遍较高，但具体数值因个人的具体情况而异。根据数据来源，初级工程师的薪资水平一般在5万-5万/月，中级工程师3万-6万/月，高级工程师5万-10万/月，项目经理7万-15万/月等。
集成电路专业就业前景挺好的。集成电路专业高于绝大多数行业，低于垄断行业（银行电信石油）和支柱行业（房地产）。本科毕业目前已经在3000-4000的工资，2年经验在5k-6k以上。研究生在6k-7k，外资在7k-8k，13-15月/年。前端、验证、后端、数字、模拟、RF、CPU等，几乎每个领域都缺人。
具体来说，集成电路设计与集成系统专业的毕业生在以下领域有着广泛的就业机会： 集成电路设计企业：毕业生可以从事集成电路的设计工作，包括模拟电路、数字电路、混合信号电路等的设计。 半导体制造公司：毕业生可以从事集成电路的制造工作，包括工艺开发、生产线管理等职位。
1、一建肯定低，二建差不多，总结经验有待提高，如果你没有建造师资格证，那抓紧考一个吧，这样你的工资就会迈上一个新台阶！ 来自职Q用户：金先生 西安一个月8千已经很不错了，人均你是比较靠前的了。同行业的话，你要看你的业务范畴了。
2、如果单过项目经理，4000+还是不太难的。
3、网络媒体人才 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 物流师 物流人才的需求量为600余万人。
4、公司优点： 项目多，比较锻炼人，有活性。公司缺点： 对比同行，工资稍微有点低。意见和建议： 提高工资和待遇，管理更加规范。希望能帮到您，满意请采纳，谢谢。
5、薪酬水平：年薪8—20万元。职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
公司的年度收入超过100亿元人民币，这一业绩充分展示了其在国内外的市场竞争力和行业地位。 中国电信系统集成公司专注于为党政军及其他大型企业客户提供信息化建设服务。这包括但不限于通信网络、云计算、大数据和人工智能等领域的综合解决方案。
中国电信集团系统集成有限责任公司诞生于1996年，作为中国电信集团的全资子公司，其主要业务聚焦于为各类客户提供全面的ICT解决方案。针对大企业，公司提供ICT整体解决方案；对电信运营商，其专长在于应用软件开发和IT服务支撑；中小企业则可享受到综合信息化服务的便利。
由此可见，集成电路设计与集成系统专业是一个比较好找工作的专业，集成电路设计与集成系统专业的发展前景和工资待遇都还不错。即便被大学集成电路设计与集成系统专业录取，也要努力学习、争取学有所成，这样才助于你学好集成电路设计与集成系统专业，找到与集成电路设计与集成系统对口的最好的出路。
但是相对其他行业而言，系统集成贴近于生活，干系统集成弱偏前期，即设计方向，未来帮助甲方规划设计需求，还是很赚钱的。另外偏后期方向，做项目经理在行业里面工资也算不错。但是一般系统集成公司若想有前景，证件是少不了的，证越多久越值钱。最后，咱们是同行。。
第一，从技术方面来讲，搞技术的一般系统集成的技术要求都不是很高，技术要求高的都会让厂家帮忙，所以在这一行搞技术第一，没有大项目的实施经验，第二，系统集成商不需要花大价钱养一个技术厉害的人，所以在这一行搞技术是没有前途的。第二，从销售方面来讲：大项目一般厂家会来竞标。
未来，集成系统的就业前景也非常广阔。在物联网、智能家居、智能交通、智能医疗等领域，集成系统工程师是非常重要的人才之一。企业对集成系统工程师的要求也越来越高，需要具备扎实的专业知识、较强的创新能力和团队合作精神等多方面素质。因此，集成系统工程师是未来的热门职业之一。