40家央企数字化转型路线图

1、以下是40家央企数字化转型路线图的详细内容：0 中国建筑推进五大体系建设，全力推动集团一体化管控新系统建设，促进层级化管理向平台一体化管理转变，促进条线化管理向共享化管理转变，支撑经验化管理向数据化管理转变。

2、数字化转型，就是利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施。数字化转型旨在利用各种新型技术，如移动、Web、社交、大数据、机器学习、人工智能、物联网、云计算、区块链等一系列技术为企业组织构想和交付新的、差异化的价值。

3、数字化转型的核心就是通过数据对业务进行优化，不同于以往关注于人的改革方向，数字化转型将主力放在数据上，解决一些用人解决不了的问题。数字化是当前的发展趋势，互联网等数字技术在生活生产中渗透的越来越深，产生越来越多的数据，而这些数据经过挖掘处理往往能迸发出更大的价值。

BDN:一张图构建数字化转型战略规划

1、BDN框架进一步细化为三个层次：一是支撑数字化转型的整体目标，二是产品和服务的销售策略，三是公司的核心业务目标。每个阶段都围绕着Why（业务驱动）、What（业务目标）和Benefits（收益）这三个核心要素展开，通过Enabling Projects和Technologies的实施，构建出一条清晰的战略路径。

2、获奖理由： 七云网络服务团队是SD-WAN解决方案服务商，通过7x SD-WAN、7x AI OPS、7x SASE等组成的平台产品体系，为企业提供面向网络安全高效管理的解决方案；通过七云边缘计算管理平台、自动化运维等产品，为企业提供数字化转型及边缘计算环境的资源管理解决方案。

数字化转型的一般性框架?

数字化转型的一般性框架：“四横一纵”的数字化转型框架作为指引，“四横”分别指业务应用该体系、应用支撑体系、数据资源体系及基础设施体系，“一纵”就是数字化保障体系。业务应用体系 （1）在规划项目领域，推进规划工作从线下搜集信息、线下人工规划向基于系统数据、线上智能规划转型。

数字化转型的一般性框架如下：明确战略目标：确定数字化转型的整体战略目标，例如提升市场竞争力、优化客户体验、增加收入等。识别关键业务领域：分析现有业务过程和价值链，确定对业务影响最大、数字化潜力较高的关键领域。

笔者认为企业数字化转型框架，总体上可以分为三层。第1层是预分析层，分析企业的优势和劣势，外部的机会和威胁，形成现状分析报告，为设计层的设计提供依据。第2层是设计和实施层，设计和实施层自上而下又分为战略层，运营层，业务价值链层，基础层。战略层包括制定企业数字化转型的定位、目标和规划。

根据“中信联”给出的数字化转型参考架构的总体框架，主要包括数字化转型的主要视角、过程方法和发展阶段，系统阐述数字化转型的主要任务，过程联动方法和分布实施要求。

协同办公平台：提供协同工作和沟通的工具，包括团队协作、即时通讯和项目管理等。这有助于提高员工之间的协作效率和信息共享。企业应根据自身需求和数字化转型的目标选择和定制平台。上述平台仅作为常见示例，并非全部。关键是根据企业现状和发展方向，选择合适的支持数字化转型的平台。